Oportunidade
Vale abre 60 vagas para o Programa Jovem Aprendiz 2026 no Espírito Santo
Iniciativa reforça compromisso com formação profissional, inclusão e desenvolvimento de jovens nas comunidades onde atua. Processo é 100% online, inscrições vão até dia 15/2.
A Vale abre, entre 28 de janeiro e 15 de fevereiro, as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, com cerca de 640 vagas distribuídas em estados onde a empresa atua no Brasil. No Espírito Santo são oferecidas 60 vagas. A iniciativa integra a estratégia da empresa de ampliar a representatividade de jovens talentos e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde está presente.
O programa oferece trilha de aprendizagem com até 2 anos de duração, unindo teoria e prática por meio de parceria com o SENAI, com cursos nas áreas de eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem, desenvolvimento de sistemas, entre outros.
Remuneração e benefícios competitivos
Os jovens aprendizes contarão com remuneração de R$1 mil (jornada diária de 4 horas) a R$1.380 (jornada diária de 6 horas), além de benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte local, incentivo à atividade física e acesso ao Programa Apoiar, que oferece suporte jurídico, financeiro e psicológico.
As oportunidades contemplam dois perfis: Aprendizagem com prática na empresa (jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo) e Aprendizagem com prática em ambiente simulado Senai (jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, ensino médio em andamento ou completo). Não há limite de idade para candidatos PcD, reforçando o compromisso da Vale com diversidade, equidade e inclusão.
“Mais do que a primeira experiência profissional, essa formação oferece base técnica sólida para atuar na indústria, aliando conhecimento prático, disciplina e visão de futuro. Ao investir em jovens em situação de vulnerabilidade, ampliamos oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho e contribuímos para a formação de profissionais qualificados e cidadãos preparados para novos desafios”, afirma Fabiana Nicodemos, gerente de Rh Sudeste.
Processo seletivo 100% online
As etapas incluem provas online, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica e exames médicos, com acompanhamento completo pela plataforma de inscrição. O processo foi desenhado para garantir acessibilidade, comodidade e experiência positiva para os candidatos. As admissões devem acontecer a partir de junho.
“O programa me trouxe muito aprendizado, além de uma renda que ajudou minha família. Graças a ele, estou trabalhando e conseguindo seguir em frente. Esse projeto me motivou a me inscrever mais uma vez, agora no processo seletivo para trainee. Só tenho a agradecer, porque aprendi muita coisa. Desenvolvi projetos em equipe com colegas, e isso foi muito importante pra mim”, Gabriely Lima Souza 18 anos, Turma Assistente Administrativo 2022.
A iniciativa integra o movimento da Vale de conectar jovens ao futuro da mineração, ampliando oportunidades de formação técnica, inclusão produtiva e protagonismo juvenil. A campanha de atração envolve ações em comunidades, plantões de inscrição em parceria com SENAI e SINE, rodas de conversa, rádio, carro de som e uma forte presença digital.
As inscrições devem ser realizadas pelo site: