Negócios
Mentoria, inovação aberta e aceleração: empresas lançam iniciativas para startups no South Summit

O South Summit Brazil, evento de inovação, tem sido palco para mobilizações que vão além das palestras retratando os desafios do empreendedorismo e da captação de recursos para as startups do Brasil. Durante o evento, que acontece nesta semana em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, diversas empresas aproveitam para anunciar iniciativas em favor da o ecossistema empreendedor e para se conectar a startups. Conheça, abaixo, algumas das iniciativas:
Inovação aberta com o BV
- O banco BV está lançando, durante o South Summit, o PIA, seu mais novo programa de inovação aberta voltado a startups que ajudem a instituição a solucionar seus principais desafios de negócio.
- A iniciativa é voltada para startups que tenham soluções voltadas a novos produtos e serviços financeiro, ou foquem nos temas de experiência do cliente e aumento de eficiência.
- Com o novo programa, a intenção do banco é estar cada vez mais próximo do ecossistema empreendedor, uma estratégia não rara a grandes empresas que desejam estar mais próximas de fôlegos inovativos e, na ponta, longe de se tornarem obsoletas. “Queremos fomentar as startups locais, do Rio Grande do Sul, em mais um movimento de aproximação do BV com a inovação aberta, reafirmando nosso compromisso com o ecossistema, por meio de parcerias em todo Brasil e não apenas no eixo Rio-São Paulo”, afirma Ricardo Sanfelice, diretor executivo de Clientes, Dados e Inovação do banco BV.
- O PIA, porém, não é a primeira ação do BV com o intuito de se aproximar de startups. Em 2022, a instituição fechou contrato com dez startups, que juntas desenvolveram mais de 60 iniciativas em inovação aberta. As inscrições para o PIA 2023 podem ser feitas até 5 de maio, pelo site da iniciativa.
Após um intenso trabalho de mudança interna da cultura do banco, queremos demonstrar ao mercado que estamos prontos para implementar soluções disruptivas que nos ajudem a aprimorar processos e principalmente, a melhorar a satisfação dos nossos clientes por meio de resultados”,diz Sanfelice.
Mentorias com CESAR
- O centro de inovação CESAR, fundado há 26 anos para auxiliar empresas em suas jornadas digitais, é parceiro institucional do South Summit. Na edição atual, o CESAR está oferecendo mentorias gratuitas para empreendedores que participem de algum dos três dias do evento.
- Serão oferecidas, ao todo, 100 vagas para mentorias gratuitas. Para ter acesso às mentorias, as startups devem se inscrever pelo link e inserir o código CESAR-NO-SS23. Os encontros vão acontecer de forma digital e posterior ao evento, em dias e horários agendados pelos empreendedores e representantes do CESAR.
- Os encontros serão organizados por tema e especialidades. Entre eles, negócios, design, gestão e tecnologia.
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Coca-Cola Brasil Anuncia Paula Grassini como Líder Estratégica de Comunicação
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A Coca-Cola Brasil anuncia, nesta quinta-feira, (23), Paula Grassini como sua nova diretora de Comunicação. Com mais de 15 anos de experiência, Paula assume a liderança estratégica da área no país, com foco no fortalecimento da reputação da companhia, na comunicação institucional e de marcas. Grassini se reportará a Gustavo Biscassi, Vice-Presidente de Relações Institucionais, Comunicação e Sustentabilidade para o Brasil.
A executiva construiu sua carreira na Coca-Cola atuando em diferentes mercados da América Latina. Ao longo de sua trajetória, liderou projetos de comunicação para o Brasil e o Cone Sul e, mais recentemente, integrou a Zona Central da América Latina, com base em Bogotá, na Colômbia, ampliando sua visão regional do negócio. Em 2024, também esteve à frente da Comunicação Interna da companhia para a América Latina.
Antes de ingressar na Coca-Cola, atuou em agências de comunicação, com destaque para funções estratégicas na comunicação de grandes eventos, como a Copa do Mundo FIFA Brasil 2014 e os Jogos Olímpicos Rio 2016. “O Brasil é um dos mercados mais relevantes para a Coca-Cola globalmente, e meu foco é avançar em estratégias de comunicação que fortaleçam ainda mais a reputação da companhia e o relacionamento com nossos públicos estratégicos”, afirma Grassini.
Formada em Jornalismo pela Universidade Federal Fluminense (UFF), Paula também possui formação executiva em instituições como Harvard e Kellogg, com foco em comunicação estratégica e liderança.
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LinkedIn Nomeia Executivo de Longa Data Como Seu Novo CEO
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A Microsoft nomeou Dan Shapero como novo CEO do LinkedIn, sucedendo Ryan Roslansky, que lidera a companhia desde 2020. Há mais de 18 anos na empresa, Shapero ingressou em 2008 como gerente geral da LinkedIn Research Network e atuava como diretor de operações desde 2021.
A mudança na liderança, com efeito imediato, ocorre enquanto a plataforma busca ampliar seu papel no centro de uma força de trabalho transformada pela inteligência artificial. O LinkedIn soma mais de 1,3 bilhão de usuários e respondeu por 6,3% da receita anual da Microsoft em 2025.
“A inteligência artificial vai transformar a forma como as pessoas trabalham e evoluem em suas carreiras mais rápido do que a maioria espera”, afirmou Roslansky. Até então CEO do LinkedIn, o executivo havia assumido responsabilidades adicionais no grupo de produtividade Office da Microsoft.
O novo líder se reportará a Ryan Roslansky,cargo de vice-presidente executivo do LinkedIn e do Microsoft Office.
A companhia também nomeou Mohak Shroff como presidente de Plataformas e Trabalho Digital.
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Meta Vai Capturar Movimentos do Mouse de Funcionários para Treinamento em IA
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A meta está instalando um novo software de rastreamento nos computadores dos funcionários nos Estados Unidos para capturar movimentos do mouse, cliques e pressionamentos de teclas para uso no treinamento de seus modelos de inteligência artificial, parte de uma ampla iniciativa para construir agentes de IA que possam realizar tarefas de trabalho de forma autônoma, disse a empresa aos funcionários em memorandos internos vistos pela Reuters.
A ferramenta será executada em uma lista de aplicativos e sites relacionados ao trabalho e também tirará instantâneos ocasionais do conteúdo nas telas dos funcionários para contexto, de acordo com um memorando, publicado por um cientista de pesquisa de IA da equipe na terça-feira em um canal interno dedicado à equipe de construção de modelos Meta SuperIntelligence Labs da empresa.
O objetivo do exercício, de acordo com o memorando, era aprimorar os modelos da empresa em áreas em que eles ainda têm dificuldades, como escolher em menus suspensos e usar atalhos de teclado.
“É aqui que todos os funcionários da meta podem ajudar nossos modelos a melhorar simplesmente fazendo seu trabalho diário”, dizia o documento.
O porta-voz da meta, Andy Stone, disse que os dados coletados não seriam usados para avaliações de desempenho ou qualquer outra finalidade além do treinamento de modelos e que havia salvaguardas para proteger conteúdos confidenciais.
“Se estamos criando agentes para ajudar as pessoas a realizar tarefas diárias usando computadores, nossos modelos precisam de exemplos reais de como as pessoas realmente os usam — coisas como movimentos do mouse, cliques em botões e navegação em menus suspensos. Para ajudar, estamos lançando uma ferramenta interna que capturará esses tipos de entradas em determinados aplicativos para nos ajudar a treinar nossos modelos”, disse Stone.
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