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Cidades

Saúde da Serra ganha reforço com posse de novos médicos e profissionais da enfermagem

Redação Informe ES

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A quinta-feira (4) começou com boa notícia para a rede de Saúde da Serra. Isso porque médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, aprovados no concurso público – Edital nº 002/2024, tomaram posse oficialmente de seus cargos. A recepção oficial dos profissionais, realizada pela manhã na sede da Prefeitura, representa mais um reforço no Sistema Único de Saúde (SUS) e, mais especificamente, para a estratégia de Saúde da Família do município. 

A convocação dos profissionais foi feita no dia 21 de agosto e, no dia 25, eles compareceram à Secretaria de Saúde da Serra para a escolha das vagas distribuídas entre as 40 Unidades de Saúde do município. A expectativa é que os novos profissionais já iniciem em seus postos de trabalho na segunda quinzena deste mês.

Presente no evento, o prefeito da Serra, Weverson Meireles, destacou que a chegada dos profissionais é fruto de planejamento, sonho e de compromisso com a população. 

“Hoje é um dia muito especial na história da nossa cidade. Como profissionais de saúde da Serra, saibam que não estarão sozinhos nesta missão: estaremos lado a lado, proporcionando um ambiente de trabalho seguro, adequado e, acima de tudo, criando oportunidades constantes de aperfeiçoamento. Tudo isso para que, juntos, possamos garantir um atendimento cada vez mais humano e de qualidade à nossa população”, afirmou o prefeito.

Já a secretária de Saúde da Serra, Fernanda Coimbra explica que a rede municipal de saúde vai receber um reforço significativo com os novos profissionais. 

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“Com 56 equipamentos em funcionamento, o município reafirma seu compromisso de fortalecer a rede de atenção e de oferecer um serviço cada vez mais eficiente e humano. A atenção básica, porta de entrada do SUS, é o coração desse processo. É nela que o cidadão encontra acolhimento, prevenção e promoção da saúde, reduzindo a sobrecarga nas UPAs e hospitais. Com a chegada desses profissionais, reforçamos a qualidade do atendimento e damos mais um passo para consolidar uma saúde pública que cuida das pessoas de forma integral e próxima da comunidade”, pontuou a secretária.

A chegada desses profissionais faz parte do cronograma do último concurso público da Saúde e reforça a política de valorização dos profissionais efetivos na rede municipal. Com isso, a Prefeitura busca garantir estabilidade nas equipes e continuidade no atendimento oferecido à população.

Rede municipal de Saúde da Serra

Com mais de 80% da população dependente do SUS, a Prefeitura da Serra administra a maior rede de saúde pública do Estado, com 56 equipamentos em funcionamento. São mais de 450 mil moradores que utilizam os serviços municipais de saúde diariamente — um desafio constante que exige planejamento, investimento e compromisso com a população.

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Cidades

Câmara de Anchieta aprova reajuste de 5% para agentes públicos municipais

Redação Informe ES

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Anchieta/ES – A Câmara Municipal de Anchieta aprovou o Projeto de Lei que concede reajuste de 5% nos vencimentos dos agentes públicos do município, sejam eles administrativos ou políticos. A medida, encaminhada pelo Executivo por meio da Mensagem nº 24/2026, tem como objetivo recompor as perdas inflacionárias acumuladas ao longo do exercício de 2025.

O reajuste será aplicado de forma escalonada: 2,5% a partir do mês de agosto de 2026 e 2,5% a partir de outubro de 2026. A proposta segue o que determina a Constituição Federal, que assegura a revisão geral anual dos vencimentos dos servidores públicos, conforme o inciso X do artigo 37 e o § 4º do artigo 39.

Segundo a justificativa encaminhada pelo prefeito Leonardo Antônio Abrantes, o percentual de 5% se aproxima da variação acumulada do IPCA (IBGE) no período, que fechou 2025 em 4,26%. O município adota o mês de fevereiro como data-base para a revisão anual dos vencimentos.

A mensagem destaca ainda que a medida representa um avanço na regularização dos reajustes anuais, uma vez que Anchieta deixou de conceder a revisão geral por alguns anos, em razão da situação financeira agravada pela paralisação das atividades da Samarco Mineração S/A e pelos impactos da pandemia de Covid-19.

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O Executivo informou haver disponibilidade financeira para suportar o aumento da despesa, conforme demonstrativo de impacto anexado, além de dotação orçamentária suficiente no Orçamento Anual vigente (2026). A lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de 1º de agosto de 2026.

Fonte: Comunicação/CMA – Por: Gerson Brandão

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Cidades

Eficiência em alta: Cariacica se destaca no Índice de Transparência e Governança 2026

Redação Informe ES

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Cariacica alcançou a classificação “ótimo” em todas as áreas avaliadas na edição 2026 do Índice de Transparência e Governança Pública – Executivo Municipal (ITGP-M), elaborado pela ONG Transparência Capixaba em parceria com o ES em Ação. 

No resultado geral, o município somou 97,1 pontos, garantindo a 23ª posição no Ranking Capixaba de Transparência e Governança Pública e colocando a cidade entre os 55 municípios capixabas a atingir a faixa máxima de eficiência da gestão.

O estudo mensura a abertura de dados e o rigor de governança das prefeituras do Espírito Santo em critérios como divulgação de informações públicas, controle fiscal, acompanhamento de obras, comunicação e mecanismos de participação popular. Além do panorama geral, o levantamento aplicou recortes específicos para avaliar a transparência em áreas estratégicas da administração.

Destaque no ES

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No pilar de Adaptação às Mudanças Climáticas, Cariacica se destacou ao conquistar a 4ª colocação estadual, com 92,5 pontos e conceito “ótimo”. O eixo examinou a capacidade de resposta dos municípios diante de eventos extremos e desastres ambientais, considerando a existência de planos de resiliência, diretrizes de governança e abertura para a participação da sociedade na pauta ambiental.

A gestão da Saúde Pública também registrou avanço expressivo: a cidade atingiu a 10ª posição no ranking temático com 95,1 pontos,  resultado que garantiu o selo “ótimo” e representou um ganho de cinco pontos em relação ao índice obtido em 2025.

“Alcançar o conceito ‘ótimo’ em todas as frentes reflete o compromisso rigoroso da nossa gestão com a responsabilidade pública, a modernização dos processos e o respeito ao cidadão. Transparência não é apenas cumprir uma exigência legal, é garantir que a população acompanhe de perto como cada recurso é aplicado, seja no fortalecimento da saúde ou na preparação da nossa cidade para os desafios climáticos”, destacou a vice-prefeita Shymenne de Castro.

Fonte: SemCom/PMC – Texto: Gabriela Singular  – Foto: Cláudio Postay

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Cidades

Cachoeiro fica em 2º lugar no ES em doses aplicadas no Dia D da Multivacinação

Redação Informe ES

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Cachoeiro de Itapemirim alcançou um importante resultado no Dia D da Campanha de Multivacinação 2026, realizado no último sábado (22). Ao todo, foram aplicadas 2.908 doses de vacinas no município, resultado que colocou Cachoeiro na segunda colocação entre os municípios do Espírito Santo em número de doses aplicadas durante a mobilização.

A ação foi realizada pela Prefeitura de Cachoeiro, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semus), com atendimento em unidades de saúde da área urbana e do interior. Durante todo o dia, as equipes trabalharam para ampliar a cobertura vacinal e facilitar o acesso da população às vacinas disponibilizadas pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

O resultado alcançado reforça a adesão da população de Cachoeiro à campanha e o trabalho desenvolvido pelas equipes de saúde para ampliar a proteção contra doenças imunopreveníveis. Com 2.908 doses aplicadas, o município ficou atrás apenas de Vila Velha no ranking estadual do Dia D.

O principal objetivo da ação foi promover a atualização da caderneta de vacinação de crianças e adolescentes menores de 15 anos, seguindo as orientações e o Calendário Nacional de Vacinação vigente do Ministério da Saúde (MS).

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Durante o Dia D, também houve atenção especial para adolescentes e jovens de 15 a 19 anos que não receberam a vacina contra o HPV até os 14 anos, 11 meses e 29 dias, que terão a oportunidade de receber a imunização.

Outra estratégia foi voltada à vacinação contra o sarampo. Pessoas de 1 a 59 anos que ainda não tenham sido vacinadas devem procurar uma das unidades participantes, levando o cartão de vacinação. Para a faixa etária de 1 a 29 anos, são recomendadas duas doses; para pessoas de 30 a 59 anos, uma dose.

A campanha também marca a implantação do segundo reforço da vacina contra a poliomielite para crianças de 4 anos de idade.

Vacinação contra a influenza

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A vacina contra a influenza também esteve disponível durante o Dia D para a população ainda não vacinada, conforme as indicações da campanha.

Além da mobilização deste sábado, a imunização contra a influenza continua sendo realizada nas unidades básicas de saúde e na Policlínica Municipal Bolívar de Abreu, direcionada aos grupos prioritários e à população acima de 6 meses de vida.

As equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF) também mantêm as ações de vacinação e busca ativa da população não vacinada nas áreas urbanas e rurais do município.

Fonte: Secom/PMCI

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