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Vitória: edital do concurso para a Guarda Municipal é publicado

Redação Informe ES

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O tão aguardado edital para o concurso da Guarda Civil Municipal de Vitória (GCMV) foi publicado, nesta terça-feira (9), no Diário Oficial do Município. A seleção disponibilizará 100 vagas imediatas para agentes atuarem na segurança ostensiva e viária da cidade. Também haverá formação de cadastro de reserva.

As inscrições começam dia 15 de abril e vão até o dia 16 de maio, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca responsável pela organização do processo seletivo. Os candidatos poderão se inscrever no site da FGV assim que o link for disponibilizado. 

“A Guarda Civil Municipal desempenha um papel fundamental na manutenção da ordem, segurança e bem-estar da comunidade. São os guardas municipais que, diariamente, zelam pela proteção do patrimônio público, auxiliam no trânsito, garantem a segurança em eventos e atuam na prevenção e combate à criminalidade”, enfatiza o prefeito Lorenzo Pazolini. 

A remuneração inicial pode chegar a R$ 6.174,69, sendo RS 3.967,40 (valor do subsídio para 40 horas); escala especial de R$ 1.547,28 (média de duas escalas 12h/mês); tíquete-alimentação de R$ 660, além de auxílio fardamento (anual) de R$ 1.800.

Das vagas disponibilizadas, 5% serão reservadas para candidatos com deficiência e 30% para negros e indígneas. Os candidatos deverão ter no máximo 30 anos e atender ao requisito altura, sendo, no mínimo, 1,60m para mulheres e l,65m para homens. O grau de escolaridade exigido é ensino médio completo.

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A prova será dividida em dois módulos, um de conhecimentos gerais (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Matemático e Noções de Informática) e conhecimentos específicos (Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Penal, Legislação). A outra etapa da prova será de Teste de Aptidão Física (TAF). 

“O concurso representa um investimento no fortalecimento da estrutura da Guarda Municipal, formando  profissionais qualificados e comprometidos com o serviço público. São medidas estruturantes para a Segurança Pública Municipal que dão melhores condições e maior operacionalidade para a Guarda de Vitória”, destacou Amarilio Boni, secretário de Segurança Urbana de Vitória.

Investimentos

Os investimentos da atual gestão na área da segurança não são de hoje. A começar pela tecnologia adquirida. A cidade passou de 24 para 841 câmeras de videomonitoramento, tudo operacionalizado pela Central Integrada de Operações e Monitoramento (Ciom) da Guarda de Vitória.

“A violência urbana é um desafio de todas as grandes cidades do mundo. Aqui em Vitória, nós temos superado esse desafio com muito trabalho, organização e planejamento. E principalmente com a integração entre todas as secretarias. A realização deste concurso público reforça o compromisso da administração municipal com a segurança e a qualidade de vida dos cidadãos de Vitória”, completou Pazolini. 

Para processar tantas imagens, foi necessário o investimento de R$ 1,7 milhões para compra de softwares e o videowall, um super painel com 24 telas. Isso potencializou a ação dos agentes na segurança viária, no acompanhamento de ações criminosas, abordagens a criminosos e inibição de crimes. Também foi adquirido drone para monitoramento de grandes eventos, operações e trânsito.

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Uma novidade da Guarda Municipal de Vitória foi a Gerência de Inteligência. Um grupo que trabalha com informações e levantamentos para desmantelar quadrilhas, ajudar em apreensões e reunir subsídios para investigações de outras forças de segurança.

Foram reformadas as bases de Santa Lúcia e dos grupamentos Romu e GTO, em Goiabeiras, além da mega estruturação da Base Operacional em Jucutuquara. Lá, foram criados vestiários, refeitório e ainda há planejamento de academia para atividade física.

Foi criada ainda a Ronda Ostensiva Municipal, a Romu, grupamento especializado para atuação em áreas de risco. No quesito armas e equipamentos, foram adquiridos 10 fuzis, 350 armas não letais (taser), 10 bafômetros e 25 impressoras a laser.

Os agentes receberam um aumento de remuneração de 37% e passaram a contar com a progressão de cargos e carreira, possibilitando a perspectiva de crescimento salarial dentro da corporação.

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Atuação

No último ano, também foi colocada em prática a atividade de ampliação da segurança nas escolas municipais, com a presença de agentes nas proximidades das escolas nos horários de entrada e saída de alunos de 109 escolas e cinco parques de ciência, além do dispositivo de Botão Escolar. A proposta tem uma ligação direta entre a escola e a Guarda e foi pioneira no Brasil.

Também na atual gestão, foi implantado o projeto SOS Comércio. Trata-se de um aplicativo para os comerciantes acionarem diretamente a Guarda de Vitória e compartilharem imagens com a Central de Monitoramento. Também são atendimentos os Botão Maria da Penha, ferramenta de proteção de mulheres vítimas de violência.

Fonte: Secom/PMV – Por: Glacieri Carraretto

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Eleições para a presidência agitam a Faceli e mobilizam a comunidade acadêmica

Redação Informe ES

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A eleição para a presidência da Fundação Faceli, realizada no último dia 19 de maio, inaugurou um novo capítulo na trajetória da autarquia municipal de ensino superior de Linhares. Pela primeira vez, a escolha da presidência será conduzida a partir de uma lista tríplice, modelo viabilizado por legislação sancionada pelo prefeito Lucas Scaramussa, que ampliou a participação da comunidade acadêmica no processo decisório.

A votação, realizada em formato online, mobilizou docentes, técnicos administrativos e estudantes da instituição. Ao final do pleito, três nomes foram referendados para integrar a lista que será encaminhada ao Executivo Municipal, a quem compete a nomeação da nova presidência.

A professora Jakeline Martins Silva Rocha, mestre em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Regional pela Faculdade Vale do Cricaré, é docente do curso de Direito tanto na Faculdade Vale do Cricaré quanto na Faceli. Sua trajetória combina vínculo institucional com a Faceli e experiência paralela em uma das principais instituições de ensino superior privado do Norte do Espírito Santo, o que confere à sua candidatura uma perspectiva ampliada sobre os desafios do ensino superior regional. Residente em São Mateus, Jakeline traz para a lista a representatividade de uma trajetória feminina consolidada na docência jurídica.

O professor Marcos Nazareno Patrício, mestre em Letras pela Universidade Estadual de Santa Cruz, integra a lista trazendo uma formação que dialoga com a vocação multidisciplinar da Faceli. Sua titulação em uma das principais universidades públicas da Bahia agrega à candidatura a perspectiva de um percurso acadêmico construído fora do eixo capixaba, com referências formativas diversificadas. Residente no município da Serra, Marcos representa um perfil de candidatura que articula formação em humanidades e olhar externo sobre a realidade institucional linharense.

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O professor Ozório Vicente Netto, mestre em Direito pela Universidade Federal do Espírito Santo, é docente do curso de Direito da Faceli e vice-presidente da OAB Subseção Linhares, cargo que exerce ao lado de Thiago Durão Pandini. Sua trajetória articula a docência na Faceli com atuação ativa nas instâncias de representação profissional da advocacia, o que confere à candidatura ancoragem simultânea no ambiente acadêmico e nas redes institucionais da sociedade civil organizada de Linhares. Residente em Linhares, Ozório é apontado por setores da comunidade acadêmica, do empresariado local e de lideranças do município como um nome que reúne experiência institucional, conhecimento direto da realidade do município e capilaridade nas redes profissionais e econômicas da cidade — atributos considerados relevantes diante dos desafios administrativos e acadêmicos que se apresentam à Fundação no próximo ciclo.

A decisão final caberá ao prefeito Lucas Scaramussa, que avaliará os nomes indicados pela consulta institucional antes de definir quem assumirá a presidência da Fundação Faceli para o próximo ciclo de gestão.

Por: Vinicius Sant´Ana – Foto: Divulgação

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Corrida Mochuara: inscrições gratuitas serão abertas neste domingo (31)

Redação Informe ES

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Prepare-se para um dos eventos mais esperado das comemorações dos 136 anos de Cariacica. A Corrida Mochuara será no dia 21 de junho, com largada no mirante da Nova Orla de Cariacica. Os interessados devem ficar atentos: as inscrições são gratuitas e serão abertas neste domingo (31).

A competição tem largada prevista às 7h30 e manterá o mesmo percurso da edição passada, com trajeto de cinco quilômetros, em trechos demarcados da Nova Orla. Ao todo, serão disponibilizadas 500 vagas gratuitas para inscrições de corredores nas categorias Público Geral e Pessoa com Deficiência (PCD). 

Esta será a sexta edição do evento. A Corrida Mochuara faz parte do calendário oficial de eventos da cidade e compõe a programação de aniversário dos 136 anos de Cariacica. Para o secretário de Esporte e Lazer, Edgar Texeira, o momento é de celebração e incentivo à prática esportiva.

“O aniversário de Cariacica é um momento de celebrar a nossa história e também incentivar hábitos saudáveis. A Corrida Mochuara já faz parte do calendário esportivo da cidade e, neste ano, ganha ainda mais significado ao homenagear um dos maiores símbolos do município. Estamos preparando um evento organizado, acessível e pensado para toda a população”, afirmou.

Fonte: Semcom – Texto: Iures Wagmaker   – Foto: Arte/Semcom

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Em decisão inédita, prefeito da Serra não inclui prefeito, vice e secretários em reajuste salarial

Redação Informe ES

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Na maior cidade do Espírito Santo, um gesto político chamou atenção dentro da política de reajuste salarial da administração pública. O prefeito da Serra, Weverson Meireles (PDT), sancionou o reajuste de 5,5% aos servidores municipais, mas deixou de fora do aumento o próprio salário, o da vice-prefeita e também os vencimentos dos secretários municipais.

A proposta, aprovada pela Câmara Municipal da Serra no último dia 22 de maio, entrou em vigor retroativamente a partir de 1º de maio de 2026 e contempla servidores ativos, aposentados e pensionistas enquadrados na regra da Emenda Constitucional nº 41/2003.

O que mais repercutiu nos bastidores políticos e administrativos foi justamente o fato de que o reajuste não alcançou os cargos do alto escalão da Prefeitura. Em um cenário onde tradicionalmente revisões salariais costumam atingir todas as faixas da administração pública, a gestão municipal optou por manter sem correção os salários do prefeito, da vice-prefeita e dos secretários.

Segundo a Prefeitura da Serra, a medida busca garantir a valorização do funcionalismo público sem provocar maior impacto nas contas do município. A decisão ocorre em um momento em que diversas cidades brasileiras enfrentam desafios fiscais e aumento das despesas administrativas.

Além da recomposição geral de 5,5%, o projeto aprovado pelos vereadores também promoveu a atualização do piso salarial dos profissionais do magistério da rede municipal de ensino. A adequação segue a Portaria MEC nº 82/2026, que definiu o novo piso nacional do magistério em R$ 5.130,63 para jornada de 40 horas semanais.

Na rede municipal da Serra, onde os professores atuam em carga horária de 25 horas semanais, o valor proporcional passará a ser de R$ 3.206,64 para docentes licenciados.

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A medida fortalece o discurso de valorização do funcionalismo municipal, especialmente da educação, ao mesmo tempo em que evidencia uma decisão considerada incomum no cenário político: a exclusão voluntária do alto escalão do reajuste salarial concedido aos servidores públicos.

A Serra é atualmente o município mais populoso do Espírito Santo e um dos principais polos econômicos da Região Metropolitana da Grande Vitória.

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