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Negócios

Google e CIEE Oferecem 70 Mil Bolsas de Estudos para Cursos de Tecnologia

Redação Informe ES

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

O Google e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) anunciaram nesta quinta-feira (17) a oferta de 70 mil bolsas de estudos voltadas para o setor de tecnologia, que se destaca como um dos mais dinâmicos e em crescimento no Brasil. A parceria, iniciada em 2022, já disponibilizou mais de 90 mil bolsas para jovens em situação de vulnerabilidade em todo o país, reafirmando o compromisso de inclusão e empregabilidade da ONG.

Novidades na Edição 2024: IA e Cibersegurança

A nova edição traz cursos inéditos, como “Fundamentos da Inteligência Artificial” e “Cibersegurança”, além de capacitações voltadas para Marketing e E-commerce. As trilhas tradicionais continuam disponíveis, abrangendo áreas como:

  • Suporte de TI
  • Análise de Dados
  • Gestão de Projetos
  • UX Design

Os cursos são projetados para conectar os participantes às demandas atuais e futuras do mercado de trabalho, preparando-os para carreiras emergentes e funções tecnológicas que ainda não existem.

Leia também

Como Se Inscrever e Quem Pode Participar

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas diretamente no site oficial do CIEE (acesse aqui). Podem participar pessoas a partir dos 16 anos, sem necessidade de experiência prévia na área escolhida.

Após a inscrição, o acesso à plataforma será liberado em até sete dias. O objetivo é oferecer uma experiência inclusiva e acessível, permitindo que jovens de diferentes contextos sociais possam desenvolver habilidades de alta demanda no mercado.

Impacto na Carreira dos Alunos

De acordo com Bruno Melo, coordenador de Operações e Atendimento da Administração Pública no CIEE, a parceria com o Google é essencial para conectar os jovens com as profissões do futuro:

“As especializações dialogam com os desafios que temos hoje na área de tecnologia, mas também são a base para carreiras que ainda não existem.”

Um levantamento do Google revela que 88% dos participantes que concluíram os cursos relataram algum avanço profissional, como aumento salarial, promoções ou novas oportunidades de emprego em até seis meses após a certificação.

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Escolhas do editor

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Negócios

Microsoft Está Oferecendo Planos de Demissão Voluntária a Cerca de 60.000 Funcionários, Diz Business Insider

Redação Informe ES

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Microsoft está oferecendo planos de demissão voluntária para cerca de 60.000 funcionários, informou o Business Insider nesta segunda-feira (26), citando um porta-voz da empresa.

A oferta de saída voluntária afetará divisões importantes, incluindo experiências de IA, Copilot, finanças, recursos humanos, Xbox e Windows + Dispositivos, disse à Reuters uma fonte familiarizada com o assunto. Unidades como marketing, negócios comerciais e segurança ficarão de fora, acrescentou a fonte.

“Esta oferta estará disponível para funcionários elegíveis em equipes participantes no Canadá, Índia, Reino Unido e Estados Unidos, nos níveis 70 e inferiores”, disse a Microsoft em uma postagem no blog na segunda-feira.

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A empresa afirmou que se tratava de um programa voluntário com duração limitada, baseado em experiências anteriores com um programa de aposentadoria voluntária.

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Negócios

O Que É a Empresa do Século 21?

Redação Informe ES

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

O título do livro “A Corporação no Século 21“, de John Kay, é uma alusão – talvez uma provocação – a uma das obras mais influentes de gestão, “A Corporação e o Século 20“. Se ali o economista americano Richard Langlois traçava a transformação da organização comandada por empresários para a organização liderada por executivos profissionais, o também economista (porém britânico) John Kay agora narra uma mudança muito, mas muito mais radical.

Questiona, inclusive, se faz sentido dizer que vivemos em um sistema capitalista. Porque o capital perdeu a importância. “Mesmo investidores sofisticados examinam o Roce [Retorno sobre o Capital Empregado]”, escreve, embora o retorno tenha “tanta conexão com o capital quanto com a quantidade de água utilizada ou o número de reuniões realizadas”, afirma. Vivemos, considera, a era do capital as a service – empregado apenas na medida em que é necessário.

O poder do acionista é outra balela, segundo ele. O acionista de uma multinacional não tem nenhum controle sobre o que é feito da empresa. Até os dividendos que recebe, se os receber, são definidos pelos diretores.

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Em especial, Kay ataca a noção de empresa como uma teia de contratos – visão clássica, estabelecida pelo também britânico Ronald Coase, que levou um Prêmio Nobel por sua teoria. A questão é que a ideia de um conjunto de contratos se opõe à própria qualificação de uma empresa como pessoa jurídica. Afinal, ela tem uma personalidade ou não?

Maximizar o lucro, um mantra dos anos 1970 que vem caindo em desuso, nunca foi uma teoria sólida, acredita o autor. Qual lucro, afinal? O de curtíssimo prazo? Em detrimento de ações que preservem a empresa no futuro?

Para ele, a missão de uma corporação é promover o “florescimento de seus múltiplos stakeholders”. Porque a empresa não é uma combinação de relações transacionais, e sim uma construção de relações sociais, entre seus integrantes e com o mundo à sua volta. As implicações dessa visão para o funcionamento da empresa… isso fica para um prometido próximo volume.

*Reportagem publicada na edição 145 da revista Forbes, em setembro de 2026.

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Negócios

Amazon MGM Studios Anuncia Head de Theatrical Marketing no Brasil

Redação Informe ES

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

O Amazon MGM Studios anunciou Roberta Fraissat como Head de Theatrical Marketing, responsável por liderar as estratégias de marketing dos lançamentos da companhia nos cinemas brasileiros.

Mais recentemente, Roberta atuou como diretora de marketing para a América Latina e Head de Marketing para o Brasil na Crunchyroll.

A executiva passou a maior parte da carreira na The Walt Disney Company, onde ingressou como coordenadora de desenvolvimento de produto em 1999. Saiu de lá em 2023 como diretora de marketing. Nesse período, esteve envolvida em campanhas de produções como “Vingadores”, “Star Wars”, “Toy Story”, “O Rei Leão”, “Carros” e “Alice no País das Maravilhas”.

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É formada em negócios pela Faap (Fundação Armando Alvares Penteado) e tem MBA pela FIA Business School.

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