A Prefeitura da Serra, por meio da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda (Seter), disponibiliza, nesta semana, mais de 1.200 vagas de trabalho por meio da plataforma Serra Mais Emprego. As oportunidades abrangem o município e a região, contemplando diferentes áreas de atuação e perfis profissionais.

A plataforma é atualizada diariamente e reúne vagas nos setores de logística, construção civil, serviços, transporte, alimentação e indústria. Entre as funções com oportunidades disponíveis estão auxiliar de logística, ajudante de cozinha, auxiliar de limpeza, balconista, cozinheiro geral, fiel de depósito, motorista carreteiro, promotor de vendas e repositor de mercadorias, entre outras.

O prefeito da Serra, Weverson Meireles, destaca a importância de iniciativas que aproximam os trabalhadores das oportunidades disponíveis no mercado. “Com o Serra Mais Emprego, utilizamos a tecnologia para facilitar a busca por vagas e aproximar os trabalhadores das empresas que precisam contratar, fortalecendo o desenvolvimento econômico e criando novas perspectivas para as famílias serranas”, afirma.

A plataforma também contempla oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando a importância da inclusão e da ampliação do acesso ao mercado de trabalho.

“Com a atualização diária das vagas, os trabalhadores podem consultar as opções de acordo com seu perfil profissional e conhecer os requisitos de cada oportunidade. Nosso objetivo é ampliar o alcance desse serviço e contribuir para que mais pessoas ingressem no mercado de trabalho, incluindo as pessoas com deficiência”, explica a secretária municipal de Trabalho, Emprego e Renda, Márcia Lamas.

As exigências variam de acordo com cada oportunidade. Há vagas que não exigem experiência profissional, enquanto outras pedem experiência anterior. Também existem oportunidades para diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até o ensino superior. A plataforma também oferece orientações para elaboração de currículo e preparação para entrevistas de emprego.

Os interessados também podem procurar atendimento presencial no Sine da Serra, localizado no Pró-Cidadão, em Portal de Jacaraípe, de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h. É necessário levar os documentos pessoais.

Serviço

Portal Serra Mais Emprego: https://maisemprego.serra.es.gov.br/

Atendimento presencial: Sine da Serra, no Pró-Cidadão
Endereço: Avenida Talma Rodrigues Ribeiro, nº 5.416, Portal de Jacaraípe
Funcionamento: de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h

Fonte: Secom/PMS – Texto: Roberta Pelissari – Foto: Divulgação

A Divisão Comércio do Grupo Águia Branca está com mais de 500 vagas de emprego abertas em diferentes cidades do Espírito Santo. Há oportunidades em Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica, Guarapari, Linhares, São Mateus, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante, Aracruz e Colatina, em diferentes áreas de atuação, formações e requisitos. Todas as vagas são extensivas a pessoas com deficiência (PCDs).

As oportunidades estão distribuídas entre concessionárias, operações automotivas, serviços e negócios ligados às marcas representadas pela Divisão Comércio, como BYD, Toyota, Mercedes-Benz, Jeep e Ram, Lexus, Denza e Michelin. Os cargos abrangem áreas comerciais e administrativas, além de logística, manutenção, atendimento ao cliente e operações.

Entre os cargos com maior demanda estão analista administrativo, analista de conteúdo, analista de CRM, consultor de vendas, consultor de serviços, consultor de financiamento, seguros e acessórios. Também há oportunidades para capoteiro, lavador de carros, mecânico, estoquista, preparador de veículos, borracheiro, operador de máquinas, controlador de inventário e garantista, entre outras funções.

O pacote de benefícios inclui assistência médica e odontológica, auxílio-academia, seguro de vida, vale-alimentação, previdência privada, entre outros. Os interessados podem consultar as vagas disponíveis, os requisitos e as etapas do processo seletivo no portal oficial de recrutamento da Divisão Comércio do Grupo Águia Branca (empregare.com/pt-br/trabalhe-na-grupo-aguia-branca).

Fonte: Approach Comunicação

O Espírito Santo registrou 2,3% de desemprego no segundo trimestre de 2026, menor nível da série histórica iniciada em 2012. A taxa é a menor do Sudeste e a terceira menor entre os Estados brasileiros, atrás apenas de Santa Catarina, com 2,1%, e Mato Grosso, com 2,2%. No Brasil, o indicador ficou em 5,4%.

O resultado aprofunda a trajetória de queda do desemprego capixaba. No primeiro trimestre, a taxa estava em 3,2%; no mesmo período de 2025, em 3,1%. O número de pessoas desocupadas chegou a aproximadamente 49 mil, primeira vez que o contingente fica abaixo de 50 mil na série.

O recorde ocorre mesmo com uma desaceleração recente na geração de empregos com carteira assinada. Em agosto, o Espírito Santo fechou 287 vagas formais, terceiro mês consecutivo de saldo negativo, depois de perdas de 2.259 postos em junho e 2.605 em julho. Ainda assim, entre janeiro e agosto, a economia capixaba acumula 21.403 novos empregos formais, avanço de 2,34% no estoque de vínculos.

Os dois indicadores retratam dimensões diferentes do mercado de trabalho. Enquanto a PNAD Contínua mede a proporção de pessoas que procuram trabalho e não conseguem ocupação, o Novo Caged acompanha admissões e desligamentos de trabalhadores formais.

Em agosto, a maior pressão sobre o emprego formal veio da agropecuária, que eliminou 1.497 postos, movimento relacionado ao encerramento de atividades sazonais da safra do café. A indústria perdeu 376 vagas. Comércio, construção e serviços seguiram no sentido oposto, com saldos positivos de 612, 488 e 486 postos, respectivamente.

Para a economia capixaba, uma taxa de desemprego nesse patamar muda parte da discussão sobre o mercado de trabalho. Além da geração de vagas, ganham importância temas como disponibilidade de mão de obra, qualificação profissional e produtividade, fatores diretamente relacionados à capacidade das empresas de sustentar novos ciclos de expansão.

O recorde, porém, convive com um desafio importante. A taxa de informalidade chegou a 40% da população ocupada no segundo trimestre, acima dos 37,4% registrados no país. O Espírito Santo tem, portanto, um mercado com desemprego historicamente baixo, mas ainda com uma parcela relevante dos trabalhadores fora de vínculos formais.

O retrato de 2026 é de um mercado de trabalho mais aquecido do que o saldo negativo dos últimos meses do Caged sugere isoladamente. O Estado reúne desemprego no menor nível da série e geração líquida positiva de empregos formais no acumulado do ano, enquanto passa a enfrentar uma nova etapa do desafio: ampliar a qualidade e a produtividade das ocupações.

Fonte: economiacapixaba.com