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Você Tem o Que é Preciso para Ser Um Empreendedor de Sucesso?
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Empreender pode parecer atraente com toda a aparente liberdade em ser o seu próprio chefe. Embora tenha controle da sua agenda e flexibilidade para escolher como e de onde trabalhar, você provavelmente estará trabalhando de 12 a 16 horas por dia, especialmente no início do negócio.
Apesar de ter seus próprios desafios, os benefícios de ter uma empresa ainda brilham os olhos de muita gente. 6 em cada 10 brasileiros sonham em ter o próprio negócio, de acordo com o relatório GEM (Global Entrepreneurship Monitor), realizado pelo Sebrae e a Anegepe (Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas).
Mas isso não é por acaso. Se você olhar a lista das pessoas mais ricas do mundo, notará que a grande maioria dos bilionários no topo do ranking construiu sua fortuna ao fundar empresas de sucesso. No top 3, estão Elon Musk, que cofundou sete empresas, incluindo a fabricante de carros elétricos Tesla, a produtora de foguetes SpaceX e a startup de inteligência artificial xAI, Larry Ellison, da Oracle, e Jeff Bezos, da Amazon.
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O cenário do empreendedorismo está em constante evolução, moldado por avanços tecnológicos, mudanças sociais e um mercado global cada vez mais conectado. Aspirantes a empreendedores que entram nesse ambiente precisam ter qualidades e estratégias únicas para prosperar em meio aos desafios e oportunidades que definem o mundo dos negócios.
Neste Dia do Empreendedor, celebrado anualmente em 5 de outubro, confira se você tem o que é preciso para mergulhar (e ter sucesso) no empreendedorismo:
1. Adaptabilidade e resiliência
No mundo acelerado de hoje, a adaptabilidade é uma característica essencial para os empreendedores. A capacidade de mudar estratégias, abraçar mudanças e responder rapidamente às dinâmicas do mercado é fundamental.
O primeiro passo para se tornar resiliente é trabalhar na sua mentalidade, o que inclui regular suas emoções. Para isso, crie um modelo mental de como você responderá aos seus sentimentos e desenvolva a capacidade de controlar efetivamente essas emoções.
Um aspecto crucial da resiliência é a autocompaixão. Se houver uma constante autocrítica negativa, você se paralisará mental e emocionalmente, o que pode impedir seu avanço. Se isso for um ponto crítico, comece sendo gentil consigo mesmo uma vez por dia e intensifique o diálogo positivo à medida que se sentir mais confortável com o novo hábito.
2. Fluência tecnológica e foco em inovação
A tecnologia continua a transformar indústrias, apresentando tanto desafios quanto oportunidades para os empreendedores. O entendimento e a proximidade de tecnologias emergentes, como inteligência artificial, blockchain e realidade aumentada, não é apenas vantajoso — é imperativo. Empreendedores que aproveitam essas tecnologias para inovar, otimizar operações e criar propostas de valor únicas estão mais propensos a ter sucesso.
3. Empreendimentos com propósito
Negócios orientados por propósito ganham cada vez mais força no mercado. Os consumidores agora buscam mais do que apenas produtos ou serviços; eles querem marcas que estejam alinhadas com seus valores. Empreendedores estão aproveitando essa tendência ao incorporar causas sociais ou ambientais em seus modelos de negócio, alinhando lucro com propósito.
Esses empreendimentos representam uma mudança significativa na forma como as empresas operam e interagem com a sociedade. As organizações vão além da geração de receita, integrando uma missão social ou ambiental em suas operações centrais. Esse propósito serve como a força motriz por trás das decisões, estratégias e impactos da empresa, que pode envolver compromissos com a agenda ESG, de sustentabilidade, justiça social e governança.
Em 2022, a Statista, plataforma de dados e estatísticas, relatou que aproximadamente 44% dos consumidores globais eram orientados por propósito, um aumento em comparação com dois anos antes. Além disso, empreendedores que se conectam às tendências de mercado em evolução têm maior taxa de sucesso.
4. Agilidade na tomada de decisão e alfabetização em dados
Os dados se tornaram a nova moeda dos negócios. Empreendedores proficientes em análise de dados obtêm insights que impulsionam a tomada de decisões informada. Essa alfabetização em dados, combinada com uma abordagem ágil na tomada de decisões, permite aos empreendedores identificar tendências, prever mudanças de mercado e responder rapidamente a novas oportunidades ou ameaças.
Os dados são gerados em uma taxa sem precedentes a partir de várias fontes, incluindo interações com clientes, tendências de mercado, mídias sociais e processos operacionais. Empreendedores que conseguem coletar, analisar e obter insights desses dados obtêm uma vantagem competitiva importante.
Nesse sentido, dois pontos principais da alfabetização em dados são a tomada de decisões baseada nos números e a gestão de riscos e previsões. A alfabetização em dados permite que os empreendedores tomem decisões baseadas em evidências, e não apenas na intuição. Isso permite validar hipóteses, otimizar estratégias e alocar recursos de forma eficaz, além de ajudar a avaliar e mitigar riscos e analisar dados históricos para antecipar desafios.
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Ser empreendedor exige mais do que apenas uma ideia inovadora; é preciso coragem, pensamento criativo, atualização constante e a disposição para fazer o que outros não fazem.
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O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, disse nesta sexta-feira (30) que demitiu a diretora da National Portrait Gallery em Washington, DC, descrevendo-a como uma apoiadora de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e como alguém encontrado para o cargo.
Trump não citou nenhuma ação ou comentário específico de Kim Sajet que pudesse ter motivado a missão, anunciada por ele em uma breve publicação nas redes sociais.
Representantes da Sajet, da National Portrait Gallery e da Smithsonian Institution, proprietários do museu, não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.
“Um pedido e recomendação de muitas pessoas, estou aqui para rescindir o contrato de trabalho de Kim Sajet”, disse Trump em sua publicação no Truth Social. “Ela é uma pessoa altamente partidária e uma forte defensora da DEI, ou que é totalmente inapropriada para a carga dela.”
Trump acrescentou que um novo diretor de galeria seria nomeado em breve.
Sajet foi a primeira mulher a dirigir o museu, uma instituição histórica de Washington que abriga retratos de artistas norte-americanos, incluindo todos os presidentes. O acervo contém mais de 26.000 obras, de acordo com seu site.
Não ficou imediatamente claro se Trump tinha autoridade legal para demitir Sajet. O Smithsonian é técnico independente do governo federal, apesar de receber a maior parte de seu orçamento do Congresso dos EUA.
A demissão de Sajet é a mais recente ação da guerra de Trump contra as iniciativas de DEI. A missão também ocorre num momento em que Trump busca remodelar o cenário artístico e cultural da capital, inclusive demitindo membros do conselho do Kennedy Center e se autoproclamando presidente da instituição.
As ações de Trump em relação à DEI alarmaram seus defensores, que afirmam que elas efetivamente apagaram décadas de progresso arduamente conquistado na nivelação de condições de vida para comunidades marginalizadas. O governo Trump alega que as iniciativas de DEI são discriminatórias e sufocam o mérito.
Sajet, uma historiadora de arte nascida na Nigéria, atua como diretora da galeria desde 2013. Em uma entrevista de 2015 ao Washington Post, ela refletiu sobre os esforços do museu para examinar questões de raça e gênero.
“Onde estão todas as mulheres e os afro-americanos?”, disse Sajet ao Post sobre a coleção do museu.
“Não podemos corrigir os homens da história. Mulheres, homens e mulheres de cor, seus retratos não foram tirados. Como vamos mostrar a presença da ausência?”
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O governo Trump recuou nesta quinta-feira (29) dos planos de revogar imediatamente a permissão da Universidade de Harvard de matricular estudantes estrangeiros e, em vez disso, deu a ela 30 dias para contestar esses planos por meio de um processo administrativo mais longo.
Na quarta-feira (28), o Departamento de Segurança Interna dos EUA enviou a Harvard uma notificação de intenção de retirar a certificação da instituição em um programa federal de matrícula de estudantes estrangeiros.
O Departamento de Justiça apresentou a notificação no tribunal antes de uma audiência com a juíza distrital Allison Burroughs, em Boston, sobre a extensão de uma ordem temporária que impede o governo do presidente Donald Trump de revogar o direito da universidade de receber estudantes internacionais.
Citando o potencial de Harvard e seus alunos serem prejudicados se a administração voltasse aos planos anteriores, Burroughs disse naquela audiência que planejava emitir uma ampla liminar preservando o status quo enquanto o processo administrativo recém-anunciado se desenrola.
Harvard argumentou que a revogação violou seus direitos de liberdade de expressão e de devido processo legal sob a Constituição dos EUA. Além disso, Harvard alegou que a revogação não estava em conformidade com os regulamentos do Departamento de Segurança Interna. As normas exigiam o fornecimento de pelo menos 30 dias para contestar as alegações da agência e dar a Harvard a oportunidade de entrar com um recurso administrativo.
Harvard disse que perder esse direito afetaria cerca de um quarto de seu corpo discente e devastaria a instituição. Ela negou as acusações do governo Trump de suposta parcialidade contra os conservadores, promoção do antissemitismo no campus e coordenação com o Partido Comunista Chinês.
O Departamento de Segurança Interna afirmou que enviou a notificação a Harvard depois que as autoridades da universidade indicaram a intenção de cumprir os requisitos do Programa Federal de Estudantes e Visitantes de Intercâmbio, que permite que Harvard matricule estudantes de fora dos EUA.
“Continuamos a rejeitar o padrão repetido de Harvard de colocar em risco seus alunos e disseminar o ódio norte-americano, ela deve mudar seu comportamento para se qualificar para receber benefícios generosos do povo norte-americano”, disse a secretária de Segurança Interna, Kristi Noem, em um comunicado.
Harvard não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
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A agência da ONU (Organização das Nações Unidas) para o trabalho reduziu nesta quarta-feira (28) sua previsão de crescimento do emprego global para este ano para 1,5%, devido à piora das perspectivas econômicas globais e às tensões comerciais.
Cerca de 53 milhões de empregos serão criados este ano, sete milhões a menos do que se pensava anteriormente, já que as previsões de crescimento econômico foram reduzidas de 3,2% para 2,8%, informou a OIT (Organização Internacional do Trabalho) em um relatório.
“A incerteza econômica tem sido alta em 2025, moldada por conflitos em andamento, realinhamentos geoeconômicos e interrupções relacionadas ao comércio”, disse o relatório.
Alguns dos 84 milhões de empregos em 71 países que estão ligados à demanda dos consumidores dos Estados Unidos estão cada vez mais em risco de interrupção devido às tensões comerciais, disse a OIT. Canadá e México têm a maior parcela de empregos expostos, acrescentou.
“Se as tensões geopolíticas e as interrupções no comércio continuarem, e se não abordarmos as questões fundamentais que estão remodelando o mundo do trabalho, elas certamente terão efeitos negativos sobre os mercados de trabalho em todo o mundo”, disse o diretor-geral da OIT, Gilbert F. Houngbo.
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